1. Определение вида профессиональной деятельности

1. Определение вида профессиональной деятельности


Разработка ПС начинается с определения ВПД. Целесообразность выделения ВПД (разработки проекта ПС) необходимо согласовать с профильным СПК (при наличии).

Если разработка ПС осуществляется за счет средств федерального бюджета, то наименование ПС утверждается приказом Минтруда России (работа по определению ВПД проделана заранее). Задача разработчиков – сформулировать наименование ВПД, соответствующее наименованию ПС.

Выделение ВПД проводится исходя из сложившегося разделения труда: ВПД обеспечивает выполнение части производственного[1] или бизнес-процесса[2] (далее – производственного процесса). При выделении важно обеспечить корректность, четкость «границ» ВПД, а также исключить дублирование ВПД, определяемого для нового проекта ПС.

Для исключения дублирования ВПД необходимо проанализировать реестр ПС и реестр уведомлений о разработке и актуализации ПС (далее – реестр уведомлений) (размещены на сайте http://profstandart.rosmintrud.ru/) и удостовериться, что такого (или аналогичного) ВПД нет ни в утвержденных, ни в разрабатываемых ПС.

Если возникают сомнения в корректности определения границ ВПД, рекомендуется определить группы родственных[3], смежных ВПД, в том числе представленных в реестре ПС, составить проект системы родственных ВПД и затем уточнить их границы. Для формирования перечней родственных ВПД рекомендуется помимо реестра ПС и реестра уведомлений проанализировать ГИР «Справочник профессий» (http://spravochnik.rosmintrud.ru) на наличие и состав сведений о родственных профессиях.

В процессе разработки ПС – в результате декомпозиции ВПД, формирования перечня ОТФ и их характеристик – можно будет уточнить (доработать, скорректировать) наименование ВПД и его цель.

 

Признаки корректного определения ВПД

ВПД обеспечивает выполнение части производственного процесса и отражает сложившееся в данной отрасли (области профессиональной деятельности, производственном процессе) разделение труда, учитывая технологические, квалификационные и функциональные признаки.

ВПД, как правило, имеет общую цель, характер и результаты труда, методы, используемые в профессиональной деятельности (примеры ВПД см. в приложении 1).

Рекомендации по заполнению ПС

Наименование ПС состоит или начинается с существительного или словосочетания в именительном падеже, отражающего категорию работника и вид профессиональной деятельности. Для профессиональных стандартов, требующих среднего профессионального образования (подготовки специалистов среднего звена) и (или) высшего образования, рекомендуется название со словом «специалист».

Наименование ПС и ВПД должны соответствовать друг другу по объему и содержанию деятельности.

В Содержании и в наименовании ПС не используются сокращения. Сокращения могут вводиться только начиная с I раздела ПС.



[1] Производственный процесс – целенаправленный процесс деятельности работников конкретного предприятия (организации), при котором с помощью разнообразных технологий исходные материалы превращаются в продукцию (услуги), готовые к потреблению или дальнейшей переработке.

[2] Бизнес-процесс – совокупность взаимосвязанных мероприятий или задач, направленных на создание определенного продукта или услуги для продажи и корпоративного потребления.

[3] Родственные ВПД предполагают решение аналогичных профессиональных задач, имеют одну или несколько аналогичных трудовых функций и (или) требуют сходные знания, умения и навыки.