Наименование | Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими Планирование текущей деятельности организации, подразделения Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями) Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе Осуществление контроля рационального использования ресурсов Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций Управлять специалистами организации, подразделения Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения Использовать полученные результаты при проведении экспертизы Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения Готовить отчетную документацию Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению Основы менеджмента и управления персоналом Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам Основы статистики в части применения к закупкам Особенности составления закупочной документации Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) Правила административного документооборота Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта Этика делового общения и правила ведения переговоров Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок Требования охраны труда |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; соблюдать этику делового общения; занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |