Наименование | Установление предельно допустимого уровня риска на стратегическом уровне |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и уточнение уровня предельно допустимого риска организации Установление и утверждение лимитов на риски и других форм проявления предельно допустимого уровня риска Отстаивание отношения к риску собственников Защита интересов собственников по ключевым вопросам управления рисками |
Необходимые умения | Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками Выявлять внешний и внутренний контекст функционирования организации, а также интересы собственников и других заинтересованных сторон относительно предельно допустимого уровня риска Сопоставлять угрозы, возможности и эффект, которые неопределенность оказывает на цели Анализировать и утверждать системы лимитов и другие решения по принятию уровня риска в организации (по проектам, контрагентам, бизнес-процессам) Идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиции корпоративной социальной ответственности |
Необходимые знания | Методы принятия решений в условиях неопределенности Теория корпоративных финансов Основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности Ключевые показатели эффективности организации Корпоративные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации Психологические аспекты внедрения процесса управления рисками |
Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников Сложность и многообразие действий при выполнении функций управления Проявление лидерских качеств Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера |