Наименование | Руководство разработкой технических спецификаций программного обеспечения |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ функциональных требований к программному обеспечению Распределение заданий на разработку технических спецификаций программного обеспечения Согласование технических спецификаций программного обеспечения с заинтересованными сторонами Формирование требований к программным средствам разработки Контроль качества и сроков разработки технических спецификаций программного обеспечения Принятие управленческих решений по разработке и изменению технических спецификаций программного обеспечения |
Необходимые умения | Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) в части разработки требований к программному обеспечению Взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса разработки технических спецификаций программного обеспечения Применять методы и средства анализа функциональных требований к программному обеспечению Применять методы и средства разработки технических спецификаций программного обеспечения Применять методы принятия управленческих решений |
Необходимые знания | Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), лучшие мировые практики и внутренние нормативные документы в части разработки требований к программному обеспечению Методы и средства разработки и анализа функциональных требований к программному обеспечению Методы и средства разработки технических спецификаций программного обеспечения Методы и средства разработки программного обеспечения Возможности существующей программно-технической архитектуры Возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств Методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования Методологии и технологии проектирования и использования баз данных Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом |
Другие характеристики |