Наименование | Формирование профессионально-квалификационной структуры |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ совокупной компетентности персонала по направлению деятельности Формирование предложений по составу персонала для достижения целей по направлению деятельности |
Необходимые умения | Формировать дерево целей по направлению деятельности и определять уровень технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач Организовывать анализ совокупной компетентности персонала Организовывать анализ изменений требований к потребительским свойствам продукта, изменения законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности и экологии Прогнозировать изменения требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задач Организовывать разработку требований к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач Организовывать разработку плана стажировок специалистов в научно-технических организациях и у ведущих мировых автопроизводителей Разрабатывать предложения по внесению изменений в профессионально-квалификационную структуру по направлению деятельности Обеспечивать условия для профессионального роста персонала Организовывать разработку системы мотивации творческой инициативы персонала Формировать благоприятный психологический климат в коллективе |
Необходимые знания | Стандарты организации Нормативная документация организации Методы и средства обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам продукта Основы менеджмента Система мотивации персонала Принципы корпоративной культуры Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений Этика делового общения Основы межличностных отношений |
Другие характеристики |