Наименование | Подготовка предложений по формированию профессионально-квалификационной структуры персонала |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ современных технологий и техники с целью определения требований к компетентности персонала Формирование предложений о составе персонала для выполнения планов по направлению деятельности |
Необходимые умения | Исследовать совокупную компетентность персонала для обеспечения реализации целей и задач Анализировать изменения требований к потребительским свойствам продукта, изменения законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности и экологии Прогнозировать изменения требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий Определять требования к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделения Определять необходимость стажировок специалистов в научно-технических организациях и у ведущих мировых автопроизводителей Создавать условия для профессионального роста персонала Делегировать полномочия Мотивировать творческую инициативу персонала Способствовать благоприятному психологическому климату в коллективе Работать в команде |
Необходимые знания | Нормативная документация организации Стандарты организации Методы и средства обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам продукта Основы менеджмента Система мотивации персонала Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений Принципы корпоративной культуры Этика делового общения Основы межличностных отношений |
Другие характеристики |