Наименование | Управление кадровыми ресурсами |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива) Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации по факторингу Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения кредитной организации по факторингу Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения кредитной организации по факторингу Организация системы внутренней коммуникации |
Необходимые умения | Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной организации по факторингу Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды (коллектива) и развитию корпоративной культуры Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ Планировать расходы на персонал |
Необходимые знания | Принципы и методики выявления потребностей в обучении Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки Трудовое законодательство Российской Федерации Методы поиска и отбора кандидатов |
Другие характеристики | - |