| Наименование | Управление персоналом, обеспечивающим работу с большими данными |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, принимающего участие в работе с большими данными Формирование организационной и функциональной структуры подразделений, работающих с большими данными Построение эффективных коммуникаций между персоналом подразделений, работающих с большими данными, и заинтересованными лицами Проведение мероприятий, направленных на консультирование персонала организации по использованию методов и инструментов анализа больших данных и на мотивацию использования методов и инструментов анализа больших данных Контроль персонала подразделений, работающих с большими данными |
| Необходимые умения | Определять цели, приоритеты, обязанности и полномочия персонала Формировать организационную и функциональную структуры персонала Осуществлять построение эффективных коммуникаций между персоналом, отвечающим за работу с данными, и заинтересованными лицами Формировать команды для работы с большими данными Контролировать и оценивать специалистов, деятельность которых связана с большими данными Разрабатывать систему требований к специалистам по большим данным в организации Организовывать обучение и профессиональное развитие персонала в области технологий и передового опыта использования больших данных |
| Необходимые знания | Принципы и методики управления персоналом Принципы взаимодействия с кадровыми агентствами и вузами Требования к компетенциям специалистов по большим данным Существующие системы профессиональной сертификации в области больших данных Существующие стандарты в области технологий и программных средств, использующихся при работе с большими данными Методы и инструменты автоматизации управления персоналом Методы оценки квалификации специалистов в области больших данных Методы и инструменты стимулирования развития компетенций работников организации в области использования технологий больших данных |
| Другие характеристики |