| Наименование | Планирование мероприятий по вопросам трудовой миграции |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выявление ограничений на привлечение иностранной рабочей силы к трудовой деятельности в Российской Федерации Оформление и корректирование заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности Планирование организационных мероприятий по привлечению трудовых ресурсов к трудовой деятельности физическими и юридическими лицами (далее - работодатель) Подготовка проектов обращений и запросов в государственные органы Российской Федерации и международные организации при планировании привлечения иностранной рабочей силы в случаях необходимости получения разрешительных документов, подтверждающих право на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности Подготовка мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения трудовых ресурсов работодателем Проведение мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения и использования трудовых ресурсов, выявление недостающей информации, определение характера недочетов и порядка их устранения Учет, регистрация и хранение документов по трудовой миграции, касающихся привлечения и использования трудовых ресурсов, включая иностранных граждан Внесение информации в базы данных соответствующих информационных систем в сфере трудовой миграции |
| Необходимые умения | Разрабатывать проекты планов в сфере трудовой миграции Составлять обращения (запросы) в государственные органы Российской Федерации и международные организации о выдаче документов, подтверждающих право иностранных работников на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности Вести учет и регистрацию документов по трудовой миграции в информационных системах с обеспечением безопасности информационных запросов Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации об архивном деле и локальными нормативными актами организации Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты Анализировать и систематизировать информацию для планирования в сфере трудовой миграции Пользоваться базами данных, информационными системами, и сервисами по миграции Разрабатывать и корректировать планы мероприятий по вопросам трудовой миграции Контролировать исполнение планов мероприятий по вопросам трудовой миграции Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права Соблюдать нормы этики делового общения |
| Необходимые знания | Порядок оформления, ведения и хранения документов по трудовой миграции Порядок ведения учета и составления отчетности по вопросам трудовой миграции Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы миграционного права Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции Законодательство Российской Федерации о персональных данных Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Основы документооборота и документационного обеспечения Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле Иностранный язык в области экономики и права Нормы этики делового общения Основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними |
| Другие характеристики |