Определение направлений развития организации
Трудовая функция

Наименование Определение направлений развития организации
Код
F/01.7
Уровень квалификации
7

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Оценка текущего состояния организации
Определение параметров будущего состояния организации
Выявление, анализ и оценка несоответствия между параметрами текущего и будущего состояний организации
Оценка бизнес-возможностей организации, необходимых для проведения стратегических изменений в организации
Необходимые умения Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
Использовать техники эффективных коммуникаций
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами.
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
Разрабатывать бизнес-кейсы
Проводить анализ деятельности организации
Необходимые знания Методики оценки деятельности в соответствии с разработанными показателями
Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. Бизнес-аналитик

Возврат к списку