Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализе
Трудовая функция

Наименование Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализе
Код
E/01.7
Уровень квалификации
7

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Определение подхода к проведению бизнес-анализа
Определение подхода к работе с информацией бизнес-анализа
Определение подхода к работе с заинтересованными сторонами
Определение подхода к разработке различных типов требований
Определение подхода к работе с изменениями различных типов требований
Определение подхода к оценке эффективности работы по бизнес-анализу
Необходимые умения Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
Необходимые знания Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
Теория конфликтов
Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями
Языки визуального моделирования
Теория управления рисками
Теория менеджмента
Управление ресурсами
Теория организационного развития
Теория систем
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. Бизнес-аналитик

Возврат к списку