Наименование | Руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в трудовых ресурсах Расстановка работников на строительстве объекта капитального строительства по рабочим местам, участкам мастеров, бригадам и звеньям Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка Повышение профессионального уровня работников на участке производства строительных работ |
Необходимые умения | Осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства Определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения календарных планов строительных работ и производственных заданий Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных (функциональных) обязанностей Осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ Вносить предложения о мерах поощрения и взыскания |
Необходимые знания | Основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников Методики расчета потребности производства строительных работ в трудовых ресурсах Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры Основные методы оценки эффективности труда Виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ Методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ Основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте и в трудовом коллективе Основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации |
Другие характеристики |