| Наименование | Сбор и обработка релевантной аналитической информации для анализа и оценки рисков |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Учет информации в целях проведения анализа и оценки рисков Систематизация релевантной аналитической информации Обработка релевантной аналитической информации для анализа и оценки рисков Хранение информации, формирование баз данных |
| Необходимые умения | Регистрировать и обобщать информацию, поступившую из внутренней и внешней среды Преобразовывать информацию путем приведения полученной информации к формату и виду, используемым в программных средствах для анализа и оценки рисков Систематизировать информацию путем ее группировки и объединения по определенным параметрам и критериям Поддерживать полученную информацию в неизменном состоянии, обеспечивающем возможность ее последующего использования субъектами системы управления рисками при анализе и оценке рисков Идентифицировать и анализировать изменения рисков в динамике Использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые и аналитические приложения, приложения для визуализации данных) на уровне опытного пользователя Использовать специализированное программное обеспечение и информационно-аналитические системы для оценки рисков и управления ими |
| Необходимые знания | Контекст процесса управления рисками Методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы идентификации различных видов риска Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками Базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам Системы управления базами данных; системы быстрой (в том числе визуальной) разработки алгоритмов проведения анализа информации, а также общесистемное и прикладное программное обеспечение Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны Нормы профессиональной этики Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры |
| Другие характеристики |