| Наименование | Определение стоимостей организаций добывающих отраслей, многопрофильных холдингов, за исключением организаций, относящихся к III категории сложности (далее организации II категории сложности) |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение переговоров с заказчиками об определении стоимостей организаций II категории сложности Составление задания на определение стоимостей в соответствии с установленной формой Анализ информации о организациях II категории сложности и совокупности прав на них Осмотр и фотографирование активов организаций II категории сложности Установление технических и правовых параметров, влияющих на стоимость организаций II категории сложности Исследование состояния (в том числе технического состояния активов) организаций II категории сложности Описание организаций II категории сложности Изучение рынка организаций II категории сложности Подбор объектов - аналогов организаций II категории сложности Выбор методов и подходов для определения стоимостей организаций II категории сложности Установление допущений и ограничивающих условий при определении стоимостей организаций II категории сложности Проведение расчетов при определении стоимости Определение итоговых величин стоимостей организаций II категории сложности Установление ограничений и пределов применения полученных величин стоимостей Составление итогового документа об определении стоимостей организаций II категории сложности в виде отчета, сметы, заключения Архивирование документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей организаций II категории сложности |
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи Выявлять основные особенности и характеристики организаций II категории сложности в переговорах с заказчиками Использовать установленную форму при составлении задания на определение стоимостей Идентифицировать активы организаций II категории сложности и отражать их состояние и особенности при фотографировании Пользоваться источниками информации, выявлять и отображать ценообразующие факторы организаций II категории сложности Отражать состояние и особенности организаций II категории сложности при их описании Использовать формулы для расчета стоимостей в соответствии со стандартами, правилами и методологией определения стоимостей организаций II категории сложности Структурировать и хранить документы, получаемые от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей Использовать установленную форму при составлении итогового документа об определении стоимостей в виде отчета, сметы, заключения |
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности Стандарты, правила и методология определения стоимостей, соответствующая судебная практика Порядок составления задания на определение стоимостей и заключения договоров с заказчиком Особенности рынка организаций II категории сложности Влияние различных видов износов имущества на стоимость организаций II категории сложности Организация работ по определению стоимостей организаций II категории сложности Основы налогового законодательства Российской Федерации Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость организаций II категории сложности Этика делового общения Основы статистики Основы бухгалтерского учета Основы гражданского, земельного и трудового законодательства Российской Федерации Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка Требования охраны труда |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; соблюдать этику делового общения; выполнять определение стоимостей объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при определении стоимостей; не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |