| Наименование | Определение стоимостей организаций, за исключением относящихся ко II и к III категориям сложности (далее организации I категории сложности) |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение переговоров с заказчиками об определении стоимостей организаций I категории сложности Составление задания на определение стоимостей в соответствии с установленной формой Анализ информации о организации I категории сложности и совокупности прав на него Осмотр и фотографирование имущества организации I категории сложности Установление технических и правовых параметров, влияющих на стоимость организаций I категории сложности Исследование состояния (в том числе технического состояния активов) организаций I категории сложности Описание организаций I категории сложности Изучение рынка организаций I категории сложности Подбор объектов - аналогов организаций I категории сложности Выбор методов и подходов для определения стоимостей организаций I категории сложности Установление допущений и ограничивающих условий при определении стоимостей организаций I категории сложности Проведение расчетов при определении стоимости Определение итоговых величин стоимостей организаций I категории сложности Установление ограничений и пределов применения полученного результата стоимостей Составление итогового документа об определении стоимостей организаций I категории сложности в виде отчета, сметы, заключения Архивирование документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей организаций I категории сложности |
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи Выявлять основные особенности и характеристики организаций I категории сложности в переговорах с заказчиками Использовать установленную форму при составлении задания на определение стоимостей Идентифицировать активы организаций I категории сложности и отражать их состояние и особенности при фотографировании Пользоваться источниками информации, выявлять и отображать ценообразующие факторы организаций I категории сложности Отражать состояние и особенности организаций I категории сложности при их описании Использовать формулы для расчета стоимостей в соответствии со стандартами, правилами и методологией определения стоимостей организаций I категории сложности Структурировать и хранить документы, получаемые от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей Использовать установленную форму при составлении итогового документа об определении стоимостей в виде отчета, сметы, заключения |
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности Стандарты, правила и методология определения стоимостей, соответствующая судебная практика Порядок составления задания на определение стоимостей и заключения договоров с заказчиком Особенности рынка организаций I категории сложности Влияние различных видов износов имущества на стоимость организаций I категории сложности Организация работ по определению стоимостей организаций I категории сложности Основы налогового законодательства Российской Федерации Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость организаций I категории сложности Этика делового общения Основы статистики Основы бухгалтерского учета Основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка Требования охраны труда |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; соблюдать этику делового общения; выполнять определение стоимостей объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при определении стоимостей; не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |