| Наименование | Создание требований к обслуживающему программное средство персоналу |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулирование требований к обслуживающему программное средство персоналу в логической форме с заданным уровнем качества Описание заданных атрибутов требований к обслуживающему программное средство персоналу Установка отношений иерархии и зависимости между требованиями к обслуживающему программное средство персоналу Выявление и разрешение конфликтов требований к обслуживающему программное средство персоналу или передача их архитектору 5 уровня квалификации Выявление неполноты требований к обслуживающему программное средство персоналу и принятие мер по обеспечению их полноты Оформление документов требований к обслуживающему программное средство персоналу в заданном шаблоне Передача реестров и документов требований на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок требований |
| Необходимые умения | Проводить анкетирование с пользователями Собирать исходную информацию Проводить интервью |
| Необходимые знания | Требования к обслуживающему программное средство персоналу Источники сбора исходной информации Оформление документов требований к обслуживающему программное средство персоналу Виды проведения интервью |
| Другие характеристики |