| Наименование | Определение целей и основных мероприятий по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности организации в части управления рисками |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение и утверждение принципов и требований по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности в части управления рисками Определение целей, направлений социальной политики и социально значимых аспектов деятельности организации, которые могут повлечь существенные последствия для самой организации, потребителей ее продукции, собственников, государственных органов, контрагентов или каких-либо иных, связанных с ней, групп общества Согласование социальной отчетности организации Согласование и корректировка бюджетов на социальные программы |
| Необходимые умения | Производить оценку и мониторинг исполнения стратегии организации, направленной на долгосрочное устойчивое развитие, с учетом принципов социальной ответственности бизнеса Анализировать и объединять потенциальные возможности управления рисками с точки зрения социального, экономического, нормативно-законодательного, экологического и технологического контекста для создания долгосрочной стоимости для собственников |
| Необходимые знания | Основы теории корпоративной социальной ответственности Основы теории управления человеческими ресурсами Основы теории управления изменениями Основные положения международных и национальных документов по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития Основные вопросы устойчивого развития организации и социальной ответственности |
| Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников Сложность и многообразие действий при выполнении функций управления Проявление лидерских качеств |