| Наименование | Обучение сотрудников в области управления рисками и развитие культуры управления рисками |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение потребности в обучении персонала по вопросам управления рисками, управления непрерывностью бизнеса, управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях Организация процесса обучения руководителей и работников по вопросам управления рисками Оценка эффективности обучения работников по вопросам управления рисками Проведение мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры управления рисками в организации Организация контроля соблюдения корпоративных нормативных актов и культуры управления рисками в организации |
| Необходимые умения | Составлять программы обучения по вопросам управления рисками Объяснять сотрудникам проблемы в сфере управления рисками в организации и способы их решения Проводить обучение по тематике управления рисками Вырабатывать рекомендации по совершенствованию культуры управления рисками в организации Вырабатывать рекомендации по изменению корпоративной культуры в части управления рисками |
| Необходимые знания | Национальные и международные акты, стандарты, лучшие практики по построению систем управления рисками Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками Основные положения международных и национальных стандартов по управлению рисками в части создания культуры управления рисками Международные и национальные документы по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития Бизнес-стратегия организации Стратегия организации по управлению рисками Современный международный и национальный опыт профессиональной деятельности риск-менеджера Психологические аспекты внедрения инноваций процесса управления рисками |
| Другие характеристики | Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера |