| Наименование | Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль финансово-экономических показателей деятельности по выплатам социального характера Контроль своевременности представления информации по запросам, отчетной информации по выплатам социального характера Обеспечение функционального контроля деятельности сотрудников в части осуществления выплат социального характера Выявление нарушений при организации работы по осуществлению выплат социального характера Контроль соблюдения и исполнения должностными лицами внебюджетных фондов положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку осуществления выплат социального характера |
| Необходимые умения | Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений Пользоваться методами финансово-аналитической работы Применять количественные и качественные методы для управления процессами Работать с большими массивами данных Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем Применять способы и методы разрешения конфликтов Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями Необходимые для выполнения функции информационные системы и технологии Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения Порядок и сроки представления отчетности Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой Требования охраны труда, пожарной безопасности Правила внутреннего трудового распорядка |
| Другие характеристики |