| Наименование | Управление персоналом, занимающимся продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Постановка задач персоналу, занимающемуся продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Распределение обязанностей среди персонала, занимающегося продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Планирование рабочего графика персонала, занимающегося продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Координация деятельности персонала, занимающегося продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Контроль сроков и результатов выполнения работ |
| Необходимые умения | Руководить группой сотрудников, занимающихся продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Правильно распределять задания между сотрудниками, занимающимися продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Определять цели и приоритеты поставленных персоналу задач Систематизировать контроль выполнения поставленных задач Создавать мотивации персонала, занимающегося продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Оценивать ситуацию и принимать решения в условиях неопределенности исходных данных Анализировать экономическую информацию |
| Необходимые знания | Трудовое законодательство Российской Федерации Способы поддержки и мотивации сотрудников, занимающихся продажами инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Основы деловой этики Основы маркетинга Методы управления персоналом Основы менеджмента продаж Правила работы в соответствующих компьютерных программах и базах данных, их назначение Основные технические характеристики, преимущества и недостатки продукции мировых и российских производителей инфокоммуникационных систем и/или их составляющих Отраслевые и локальные нормативные акты, действующие в организации |
| Другие характеристики |