| Наименование | Организационное обеспечение командообразования и развития персонала |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация разработки моделей компетенций менеджеров ИТпродуктов Формирование заказа на поиск и отбор менеджеров ИТпродуктов с необходимыми компетенциями, их прием на работу и увольнение Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров ИТпродуктов Выбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персонала Внедрение инструментов и методов командообразования и развития персонала Консультационная поддержка командообразования и развития персонала |
| Необходимые умения | Оценивать компетенции Управлять персоналом Разрабатывать регламентную документацию Распределять работы и выделять ресурсы Контролировать выполнение поручений |
| Необходимые знания | Теория компетенций Инструменты и методы выдачи и контроля выполнения поручений Методы организации обучения Методы формирования команды Групповая динамика команд Методы управления конфликтами Методы мотивации персонала Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций Основы менеджмента проектов Культура речи Правила деловой переписки |
| Другие характеристики |