Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации
Трудовая функция

Наименование Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации
Код
D/03.7
Уровень квалификации
7

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
162
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Разработка штатного расписания экскурсионной организации
Разработка сметы расходов экскурсионной организации экскурсионной организации
Обеспечение правил внутреннего трудового распорядка экскурсионной организации
Организация соблюдения требований по охране труда сотрудниками экскурсионной организации
Необходимые умения Принимать меры по укомплектованию экскурсионного подразделения квалифицированными кадрами
Создавать условия для материального и морального поощрения работников, эффективного использования знаний и опыта работников экскурсионной организации
Способствовать повышению квалификации работников
Способствовать созданию здоровых и безопасных условий труда
Обеспечивать укрепление трудовой и производственной дисциплины
Обеспечивать соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности
Необходимые знания Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации
Культура межличностного общения
Основы психологии, этики, эстетики
Экономика экскурсионного бюро
Организация труда
Организация маркетинговой и рекламной деятельности
Трудовое и гражданское законодательство
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила по охране труда и пожарной безопасности
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. Экскурсовод (гид)

Возврат к списку