Трудовая функция

Наименование Управление процессом разработки и совершенствования программ профессионального обучения персонала АЭС
Код
C/02.8
Уровень квалификации
8

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
477

 
Трудовые действия Контроль разработки программ подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
Контроль процесса разработки программ подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала УТП
Осуществление разработки программ подготовки на должность работников АЭС
Осуществление руководства работой по выявлению несоответствий и определению областей для улучшения профессионального обучения
Согласование и утверждение программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
Необходимые знания Критерии эффективности различных форм и методов профессионального обучения персонала АЭС
Методология принятия управленческих решений
Процедура самооценки при выполнении профессиональной деятельности
Основы психологии управления персоналом
Критерии оценки эффективности корректирующих и предупредительных мероприятий
Основы управления несоответствиями и корректирующими мероприятиями
Система документации, регламентирующая профессиональное обучение персонала АЭС
Документационное обеспечение управления в области профессионального обучения
Порядок согласования и утверждения программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
Требования к содержанию и оформлению годового плана-графика работы с персоналом АЭС
Требования к содержанию и оформлению должностных инструкций
Требования законодательства Российской Федерации в части осуществления договорной деятельности
Программное обеспечение, используемое для разработки графиков и расписания проведения обучения
Перечень необходимой информации для планирования применения технических средств обучения
Необходимые умения Обрабатывать собранную информацию для использования в деятельности УТП
Внедрять и использовать прикладное программное обеспечение
Обеспечивать применение подчиненным персоналом методики самооценки профессиональной деятельности
Обеспечивать командное взаимодействие подчиненного персонала
Использовать опыт эксплуатации АЭС при проведении профессионального обучения
Разрабатывать документы, регламентирующие профессиональное обучение персонала АЭС
Обеспечивать управление документацией в УТП
Руководить комплексной оценкой процессов подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала по установленным критериям параметров
Координировать деятельность по профессиональному обучению персонала АЭС с подразделениями АЭС и сторонними организациями
Выполнять процедуры согласования и утверждения программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
Разрабатывать программы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
Разрабатывать план-график работы с персоналом подразделения АЭС
Разрабатывать должностные инструкции персонала УТП и положение о деятельности УТП
Разрабатывать программы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала УТП
Определять параметры и формулировать критерии проведения систематической оценки процесса подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
Планировать применение технических средств обучения
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. 477 | Специалист в области профессионального обучения в атомной энергетике

Возврат к списку