| Наименование | Организация и планирование работ ядерно-физической лаборатории |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подбор, подготовка и распределение обязанностей персонала Проведение инструктажей подчиненного персонала Распределение производственных заданий подчиненному персоналу Контроль выполнения производственных заданий подчиненным персоналом Контроль выполнения регламентных и плановых работ подчиненным персоналом Контроль соблюдения трудовой дисциплины подчиненным персоналом Проверка знаний подчиненного персонала Планирование и контроль эффективного использования рабочего времени подчиненным персоналом Разработка должностных инструкций Оформление документации по результатам работы Ведение рабочей документации Руководство оформлением результатов проведенных измерений, расчетов и других выполненных работ в виде протоколов, технических решений, технических заданий Обеспечение разработки рабочих программ и инструкций Руководство оформлением документации, необходимой для получения лицензий Ростехнадзора на эксплуатацию энергоблока атомной станции и разрешений на пуск новых блоков Руководство оформлением документации, необходимой для получения разрешения на пуск блока после ремонта Анализ проектной и эксплуатационной документации на ее соответствие требованиям руководящей и нормативной документации Анализ информационных документов об опыте эксплуатации энергоблока атомных станций Внесение изменений в производственно-техническую документацию Подготовка организационно-распорядительной документации Подготовка служебной корреспонденции Сопровождение работ по договорам со сторонними организациями Составление технических справок, отчетов, актов Руководство персоналом группы в ядерно-физической лаборатории |
| Необходимые умения | Планировать, организовывать и обеспечивать проведение работ по направлениям деятельности Обобщать и анализировать информацию Планировать, организовывать и проводить обучение подчиненного персонала Разрабатывать должностные инструкции для подчиненного персонала Работать с персональным компьютером и оргтехникой Работать с документацией по эксплуатации систем, оборудования, средств измерения, контроля, управления, автоматики, средств вычислительной техники Применять современные технологии управления персоналом |
| Необходимые знания | Методы и способы управления персоналом Методы и способы оценки персонала Организация работы с персоналом в соответствии с требованиями нормативных документов по направлению деятельности Перспективы технического, экономического и социального развития атомной энергетики и атомных станций Методы и способы реализации управленческих решений Порядок проведения аттестации персонала Стандарты организации по оформлению документации Международные стандарты Основы компьютерных и информационных технологий Правила документирования результатов осмотра Порядок разработки, внесения изменений, согласований, утверждения организационной и технической документации Порядок разработки и утверждения должностных инструкций, квалификационных характеристик, программ подготовки, поддержания и повышения квалификации Порядок разработки технических решений и заданий Требования к разработке программ, инструкций, технических решений Нарядно-допускная система Трудовое законодательство Российской Федерации Правила по охране труда Правила ведения оперативных переговоров |
| Другие характеристики |