Стратегическое управление персоналом организации
Обобщенная трудовая функция

Наименование Стратегическое управление персоналом организации
Код
H
Уровень квалификации
7

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
559
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Вице-президент по управлению персоналом
Директор по персоналу
Директор по управлению персоналом
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
 
Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
Другие характеристики

Дополнительные характеристики


ОКЗ ОК 010-93
1232
Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями
ЕТКС или ЕКС Заместитель директора по управлению персоналом

Список профессиональных стандартов:
  1. Специалист по управлению персоналом

Возврат к списку