Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Трудовая функция

Наименование Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Код
G/02.7
Уровень квалификации
7

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
559
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Планирование деятельности подразделения и персонала
Оперативное управление персоналом подразделения организации
Расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета
Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов
Проведение инструктажа по охране труда
Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения
Анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения
Формирование отчетов о работе структурного подразделения
Необходимые умения Определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения
Применять методы оперативного управления персоналом организации
Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи
Определять показатели эффективности работы персонала подразделения
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
Составлять планы деятельности структурного подразделения организации
Составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов структурного подразделения для формирования бюджетов
Производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее оптимизации
Представлять интересы организации и вести переговоры с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников по вопросам персонала
Вести переговоры с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
Проводить аудит результатов работы с персоналом
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом
Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания Теории управления персоналом и его мотивации
Методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности
Формы и методы оценки персонала и результатов их труда
Технологии оперативного управления персоналом организации
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
Теории и методы управления развитием персонала
Экономика труда
Организационно-штатная структура организации
Политика управления персоналом и социальная политика организации
Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
Порядок урегулирования трудовых споров
Требования и правила проведения аудита работы с персоналом
Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями
Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в части управления персоналом
Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. Специалист по управлению персоналом

Возврат к списку