Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
Трудовая функция

Наименование Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
Код
F/03.6
Уровень квалификации
6

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
559
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам корпоративной социальной политики
Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики
Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики
Подготовка результатов анализа соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда
Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала
Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению
Необходимые умения Оформлять документы по вопросам корпоративной социальной политики, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников
Анализировать правила, порядки, процедуры корпоративной социальной политики
Обеспечивать документационное сопровождение социальной политики в отношении персонала
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам социальной политики в отношении персонала
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
Вести деловую переписку
Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала
Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Основы документооборота и документационного обеспечения
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок внедрения корпоративной социальной политики и социальных программ
Порядок заключения договоров (контрактов)
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. Специалист по управлению персоналом

Возврат к списку