Трудовая функция

Наименование Организация труда персонала
Код
E/02.6
Уровень квалификации
6

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
559
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации
Разработка системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал
Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала
Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала
Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах
Необходимые умения Внедрять методы рациональной организации труда
Разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда
Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду
Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах
Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов
Работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала
Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности
Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда
Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
Методы нормирования труда
Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат
Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Основы документооборота и документационного обеспечения
Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
Основы технологии производства и деятельности организации
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Кадровая политика и стратегия организации
Экономика труда
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала
Порядок заключения договоров (контрактов)
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Список профессиональных стандартов:
  1. Специалист по управлению персоналом

Возврат к списку