Формирование профессионально-квалификационной структуры персонала
Трудовая функция

Наименование Формирование профессионально-квалификационной структуры персонала
Код
D/03.7
Уровень квалификации
7

Происхождение трудовой функции Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
218
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями требований к безопасности и экологии
Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями при внедрении новой техники и новых технологий
Необходимые умения Организовывать процесс анализа и прогноза изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задач
Организовывать процесс формирования требований к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделения
Обеспечивать прохождение стажировок специалистов в научно-технических учреждениях и у ведущих мировых автопроизводителей
Обеспечивать условия для профессионального роста персонала
Делегировать полномочия
Мотивировать творческую инициативу персонала
Создавать благоприятный психологический климат в коллективе
Необходимые знания Нормативная документация и стандарты организации
Методы и средства для обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам
Основы менеджмента
Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений
Методика мотивации персонала
Принципы корпоративной культуры
Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
Этика делового общения
Основы психологии и конфликтологии
Другие характеристики

Дополнительные характеристики



Возврат к списку