Наименование | Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в персонале с учетом квалификационных требований в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Разработка плана набора персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Разработка плана развития персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Разработка плана прекращения работы персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Разработка системы мотивации персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Согласование планов управления персоналом в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности Работать с базой знаний организации |
Необходимые знания | Методы управления персоналом в проектах Методы мотивации персонала Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
Другие характеристики | - |