| Наименование | Руководство работой структурного подразделения библиотеки |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Координация деятельности работников структурного подразделения библиотеки по выполнению поставленных задач Разработка проектов и программ работы структурного подразделения библиотеки Разработка организационно-технологической документации по управлению производственными процессами структурного подразделения библиотеки Применение норм труда для работ, выполняемых в библиотеках, с целью улучшения организации труда работников структурного подразделения библиотеки Мотивация работников структурного подразделения библиотеки к выполнению поставленных задач Организация технологических процессов работы структурного подразделения библиотеки Разработка предложений по организации рабочих мест работников структурного подразделения библиотеки, в том числе по обеспечению необходимым оборудованием, с целью повышения эффективности труда Внедрение передовых форм и методов организации управления структурным подразделением библиотеки Организация мероприятий по адаптации новых работников структурного подразделения библиотеки Создание организационных условий для внедрения инноваций в работу работников структурного подразделения библиотеки Выявление причин неудовлетворительного выполнения производственных заданий, принятие мер по устранению недостатков в работе структурного подразделения библиотеки Организация и проведение обучающих мероприятий по повышению квалификации работников структурного подразделения библиотеки |
| Необходимые умения | Применять передовые формы и методы управления в организации работы структурного подразделения библиотеки Разрабатывать организационно-технологическую документацию структурного подразделения библиотеки, в том числе положения, правила, технологические инструкции Разрабатывать должностные инструкции работников структурного подразделения библиотеки, осуществлять контроль их выполнения Выявлять профессиональный потенциал специалистов с целью его рационального использования для решения производственных задач подразделения библиотеки Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций подразделения библиотеки Мотивировать специалистов структурного подразделения библиотеки к достижению поставленных целей и показателей Реализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации Использовать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности специалистов структурного подразделения библиотеки Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации задач структурного подразделения библиотеки, разрешать конфликтные ситуации |
| Необходимые знания | Основы библиотековедения, библиографоведения, документоведения, информатики, организации библиотечно-информационной деятельности Основы государственной политики в сфере культуры, науки и образования, нормативные правовые акты по библиотечно-информационной деятельности, информационной безопасности, защите интеллектуальной собственности и персональных данных Основы и технологии библиотечного менеджмента Методы формирования коммуникативных навыков Показатели эффективности деятельности библиотеки Основы экономики культуры, экономики библиотечного дела Библиотечная статистика Основы научной организации труда Нормы и нормативы производственных процессов библиотеки Методы и способы нематериальной мотивации специалистов Основы конфликтологии и управления конфликтами Правила составления управленческой документации и деловой переписки Нормы профессиональной библиотечной этики и корпоративной культуры, делового общения |
| Другие характеристики | - |