| Наименование | Функциональное руководство работниками организации, осуществляющей деятельность в области обеспечения единства измерений |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Координация деятельности и организация эффективного взаимодействия структурных подразделений организации Управление кадровыми ресурсами организации, распределение задач среди ответственных работников для достижения целевых показателей утвержденных планов развития организации Организация функционирования системы внутреннего трудового распорядка, контроль исполнительской дисциплины Формирование системы обеспечения организации квалифицированными кадрами, развития профессиональных знаний и опыта работников, повышения их трудовой мотивации, оплаты и стимулирования труда, организация аттестации и оценки квалификации Формирование и оценка ключевых показателей эффективности работы подразделений организации Организация и проведение производственных совещаний по вопросам деятельности организации Организация и проведение работы по улучшению условий труда работников |
| Необходимые умения | Оценивать личные и трудовые качества, эффективность работы работников Делегировать полномочия и распределять ответственность для организации оптимальной работы структурных подразделений организации Контролировать исполнение, проводить оценку качества выполненных работ Определять потребность подразделений организации в квалифицированных кадрах, оценивать соответствие специалистов квалификационным требованиям в области метрологического обеспечения Планировать проведение работ по обучению и оценке квалификации специалистов Проводить работу по улучшению условий труда Применять текстовые редакторы, электронные таблицы, справочно-поисковые системы, базы данных, программы для работы с графической информацией, специализированное программное обеспечение в области метрологического обеспечения Формировать систему оплаты и стимулирования труда в организации Формировать и реализовывать кадровую политику организации Применять методики и документы по стандартизации |
| Необходимые знания | Основы трудового законодательства Российской Федерации Основы гражданского законодательства Российской Федерации Законодательство Российской Федерации в области обеспечения единства измерений Законодательство Российской Федерации, регламентирующее вопросы образовательной деятельности Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в научной организации Требования охраны труда и пожарной безопасности Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность научных организаций Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие работы по метрологическому обеспечению в организации Современные технологии управления персоналом Основы этики и психологии делового общения Основы коммуникации в организации Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности Национальные стандарты и иные документы по стандартизации |
| Другие характеристики | - |