| Наименование | Реализация консультационного проекта разработки системы и стратегии управления персоналом организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Аудит локальных нормативных актов, документооборота и документации системы и стратегии управления персоналом организации Диагностика структуры и функций системы управления персоналом организации Диагностика эффективности стратегии управления персоналом и перспектив развития системы управления персоналом организации Оценка степени соответствия системы и стратегии управления персоналом целям стратегии организации Оценка эффективности работы функциональных областей управления персоналом для реализации стратегии управления персоналом организации Разработка предложений по изменению состава и содержания функций в системе управления персоналом, перераспределению их между подразделениями и должностями Разработка проектов развития структуры и реинжиниринга функциональных областей управления персоналом организации Разработка проектов формирования стратегий функциональных областей управления персоналом и стратегии управления персоналом организации Разработка предложений по передаче функциональных областей управления персоналом внешним организациям Разработка проектов локальных нормативных актов и документов в соответствии с изменением системы, структуры и функций управления персоналом организации Разработка проекта плана внедрения проектов реинжиниринга структуры и функций управления персоналом организации Разработка и документирование проекта изменения стратегии управления персоналом организации Сопровождение внедрения проектов формирования системы и реализации стратегии управления персоналом организации Оказание помощи должностным лицам организации по формированию системы и реализации стратегии управления персоналом организации Разработка проекта бюджета реинжиниринга системы и реализации стратегии управления персоналом организации Оформление документации по консультационному проекту в области формирования системы и реализации стратегии управления персоналом организации |
| Необходимые умения | Осуществлять сбор, систематизацию, оценку и представление информации в соответствии с целями разработки системы и стратегии управления персоналом организации Оценивать соответствие локальных нормативных актов, документооборота и документации системы и стратегии управления персоналом организации требованиям законодательства Российской Федерации и корпоративным стандартам Выявлять зоны неэффективности и несоответствия реализации стратегии управления персоналом Выявлять потенциал развития системы и структуры управления персоналом Разрабатывать и обосновывать проекты реинжиниринга системы, структуры и функций управления персоналом Разрабатывать проекты внесения изменений в локальные нормативные акты и организационные документы (положения, стандарты, регламенты, инструкции) Определять состав и объем необходимых ресурсов для реинжиниринга стратегии, системы и структуры управления персоналом Разрабатывать планы внедрения проектов реинжиниринга структуры и функций управления персоналом Разрабатывать проекты предложений по передаче неэффективных областей управления персоналом внешним организациям Осуществлять деловые коммуникации и взаимодействие с должностными лицами организации и иными участниками проекта на всех этапах консультирования Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами организации в области управления персоналом Оформлять документы в соответствии с требованиями к управленческой документации, стандартами консультирования, договором и планом консультирования Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации Разрешать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения Соблюдать нормы этики делового общения |
| Необходимые знания | Методы оценки процессов и документов по стратегическому управлению персоналом Методы исследования структуры подразделения управления персоналом Методы и показатели оценки эффективности выполнения функций управления персоналом Технологии и методы исследования стратегии управления персоналом Методы проектирования структур управления в области управления персоналом Порядок разработки проектов и внедрения локальных нормативных актов и организационные документы (положения, стандарты, регламенты, инструкции) в соответствии с изменениями системы, структуры и функций управления персоналом Законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для разработки стратегии и системы управления персоналом организации Методология и технология консультирования Цели, содержание, технология, результаты консультирования по стратегическому управлению персоналом Основные метрики и аналитические срезы по вопросам эффективности автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования в области стратегического управления персоналом Технологии бизнес-коммуникаций и техники делового общения для целей консультирования Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту в области управления персоналом Технологии и методы разрешения конфликтов Нормы этики консультирования и делового общения |
| Другие характеристики | - |