| Наименование | Реализация консультационного проекта разработки методологии и технологии управления персоналом |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Аудит локальных нормативных актов, документооборота и документации по технологии управления персоналом организации Диагностика эффективности технологий, планов, программ и процедур управления персоналом Формирование методологии развития системы управления персоналом организации Разработка проекта совершенствования/развития технологий управления персоналом организации Разработка проектов планов, программ и процедур управления персоналом организации Разработка процедур администрирования, проектов локальных нормативных актов и документов в соответствии с проектными изменениями Подготовка проекта бюджета для разработки и внедрения новых технологий, планов, программ и процедур управления персоналом организации Разработка планов внедрения проекта совершенствования/развития технологии, процедур, планов и программ управления персоналом организации Сопровождение внедрения проекта совершенствования/развития технологии, процедур, планов и программ управления персоналом организации Оценка перспектив и результатов внедрения проектов по управлению персоналом Оформление документации по консультационному проекту разработки технологий, процедур, планов и программ управления персоналом организации |
| Необходимые умения | Осуществлять сбор, систематизацию, оценку и представление информации для целей консультирования по разработке технологий, планов, программ и процедур управления персоналом Оценивать соответствие локальных нормативных актов, документооборота и документации по технологии управления персоналом организации требованиям законодательства Российской Федерации и корпоративным стандартам Выявлять возможности и условия совершенствования/развития технологий, планов, программ и процедур управления персоналом Разрабатывать методологию и проекты технологии управления персоналом в соответствии с особенностями деятельности и управления организации Разрабатывать проекты бизнес-процессов управления персоналом организации Разрабатывать проекты планов, программ и процедур управления персоналом организации Разрабатывать проекты локальных нормативных актов и документов в соответствии с проектными изменениями процессов управления персоналом Разрабатывать проекты внедрения технологий, планов, программ и процедур управления персоналом Консультировать должностных лиц организации по внедрению и применению технологий, планов, программ и процедур управления персоналом Определять и обосновывать состав и объем необходимых ресурсов на разработку и внедрение технологий, планов, программ и процедур управления персоналом Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров Осуществлять деловые коммуникации и взаимодействие с должностными лицами организации и иными участниками проекта на всех этапах консультирования Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами организации в области управления персоналом Оформлять документы в соответствии с требованиями к управленческой документации, стандартами консультирования, договором и планом консультирования Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации Разрешать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения Соблюдать нормы этики делового общения |
| Необходимые знания | Методы диагностики документов по управлению персоналом Методы оценки технологий, планов, программ и процедур по управлению персоналом Методы проектирования технологии управления персоналом Методы разработки планов, программ и процедур управления персоналом Порядок разработки процедур администрирования, проектов локальных нормативных актов и документов в соответствии с проектными изменениями Методы бюджетирования проектов в области разработки планов, программ и процедур управления персоналом Методы внедрения планов, программ и процедур управления персоналом Законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для целей консультирования в области управления персоналом Методология и технология консультирования Цели, содержание, технология, результаты консультирования в области разработки планов, программ и процедур управления персоналом Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом Основные метрики и аналитические срезы по вопросам эффективности автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования в области разработки планов, программ и процедур управления персоналом Технологии бизнес-коммуникаций и техники делового общения для целей консультирования Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту в области управления персоналом Технологии и методы разрешения конфликтов Нормы этики консультирования и делового общения |
| Другие характеристики | - |