| Наименование | Консультирование организации по системе управления персоналом |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по аудиту системы управления персоналом Аналитик бизнес - и трудовых процессов Консультант по унификации процессов в области управления персоналом Консультант по разработке стандартов в области управления персоналом Методолог по автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом Консультант по методологии и технологии управления персоналом |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – магистратура или Высшее образование – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет консультирования в области управления персоналом |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности |
| ОКЗ |
|
Аналитики систем управления и организации |
| ЕТКС или ЕКС | Менеджер по персоналу | |
| Эксперт | ||
| ОКПДТР |
|
Консультант |
|
|
Менеджер по персоналу | |
|
|
Эксперт | |
|
|
Эксперт по анализу факторов условий труда | |
| ОКСО |
|
Экономика |
|
|
Менеджмент | |
|
|
Управление персоналом |