Наименование | Консультирование организации по функциональной области управления персоналом |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству Консультант по подбору персонала Консультант по оценке и аттестации персонала Консультант по обучению и развитию персонала Корпоративный бизнес-тренер Консультант по организации и нормированию труда Консультант по оплате и стимулированию труда Консультант по корпоративной социальной политике Коуч руководителей подразделений |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в функциональной области управления персоналом |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности |
ОКЗ |
|
Аналитики систем управления и организации |
ЕТКС или ЕКС | Менеджер по персоналу | |
Эксперт | ||
ОКПДТР |
|
Консультант |
|
Менеджер по персоналу | |
|
Специалист по кадрам | |
|
Эксперт | |
|
Эксперт по анализу факторов условий труда | |
ОКСО |
|
Психология |
|
Экономика | |
|
Менеджмент | |
|
Управление персоналом | |
|
Юриспруденция |