| Наименование | Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование деятельности структурного подразделения и персонала Оперативное управление персоналом структурного подразделения организации Расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов Проведение инструктажа по охране труда Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения Разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения Формирование отчетов о работе структурного подразделения |
| Необходимые умения | Определять зоны ответственности и эффективность работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения Применять методы оперативного управления персоналом организации, обеспечения кадровой безопасности Контролировать исполнение поручений и задач, своевременно корректировать планы и задачи Определять показатели эффективности работы персонала подразделения Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда Составлять планы деятельности структурного подразделения организации Составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов структурного подразделения для формирования бюджетов Производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее оптимизации Представлять интересы организации и вести переговоры с государственными органами, представительными органами работников по вопросам персонала Вести переговоры с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров Проводить аудит результатов работы с персоналом Работать с информационными системами, цифровыми сервисами по операционному управлению персоналом и работой структурного подразделения Формировать предложения по автоматизации и цифровизации операционного управления персоналом и работой структурного подразделения Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения |
| Необходимые знания | Теории управления персоналом и его мотивации Формы и методы оценки персонала и результатов их труда Технологии оперативного управления персоналом организации Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности, методы обеспечения кадровой безопасности Экономика труда Организационно-штатная структура организации Политика управления персоналом, корпоративная социальная политика, корпоративная культура Цели, стратегия развития и бизнес-план организации Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале Порядок урегулирования трудовых споров Требования и правила проведения аудита работы с персоналом Формы социального партнерства и взаимодействия с представительными органами работников и иными организациями Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом, границы их применения Основные метрики и аналитические срезы системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу Основы налогового законодательства Российской Федерации Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации Правила ведения деловой переписки Нормы этики делового общения |
| Другие характеристики |