Наименование | Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка штатного расписания экскурсионной организации (подразделения) Разработка сметы расходов экскурсионной организации (подразделения) Обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка экскурсионной организации (подразделения) Организация соблюдения требований охраны труда сотрудниками экскурсионной организации (подразделения) |
Необходимые умения | Принимать меры по укомплектованию экскурсионной организации (подразделения) квалифицированными кадрами Создавать условия для поощрения работников экскурсионной организации (подразделения), эффективного использования их знаний и опыта Способствовать повышению квалификации работников экскурсионной организации (подразделения) Способствовать созданию здоровых и безопасных условий труда Обеспечивать укрепление трудовой и производственной дисциплины Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности |
Необходимые знания | Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации Локальные нормативные акты организации, в том числе правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и пожарной безопасности Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации Специализация и особенности структуры экскурсионной организации (подразделения) Организация труда Экономика экскурсионной организации Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации (подразделения) Организация маркетинговой и рекламной деятельности экскурсионной организации (подразделения) Культура межличностного и делового общения Основы психологии, этики, эстетики |
Другие характеристики | - |