| Наименование | Распределение обязанностей между подчиненными и осуществление операционного управления персоналом архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации, осуществляющей деятельность по разработке научно-проектной документации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Установление целей коллектива архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации для осуществления научно-методических задач по сохранению ОКН, исторической среды городов и поселений Формирование кадровой стратегии коллектива, включая определение потребности в трудовых ресурсах подразделения на основе соответствия профессиональных компетенций, знаний, умений и способностей работников в сфере сохранения ОКН функциональным и должностным инструкциям, и контроль ее выполнения Распределение производственных заданий между работниками архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации, осуществляющей деятельность по разработке научно-проектной документации по сохранению ОКН Проведение контроля выполнения должностных обязанностей работниками архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации, осуществляющей деятельность по разработке научно-проектной документации по сохранению ОКН Разработка предложений по повышению профессионального уровня в сфере сохранения ОКН работников архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации |
| Необходимые умения | Осуществлять расчет требуемой численности работников архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации с учетом профессиональных и квалификационных требований Определять оптимальное распределение работников архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации с учетом содержания и объемов производственных заданий Оценивать результативность и качество выполнения работниками архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации производственных заданий, эффективность выполнения работниками должностных обязанностей Анализировать профессиональную деятельность работников архитектурно-реставрационной мастерской или структурного подразделения организации и определять недостающие знания, умения и компетенции Формировать психологический климат в трудовом коллективе и оценивать его влияние на успешное выполнение производственных заданий |
| Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовую деятельность Требования нормативных правовых актов в области сохранения ОКН Теория и методология сохранения ОКН История и особенности архитектурных стилей и художественного оформления ОКН Средства, методы и методики руководства работниками Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами Состав и назначение локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения в организации Методы оценки эффективности труда Виды документов, подтверждающих квалификацию работников Формы организации профессионального обучения на рабочем месте Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий |
| Другие характеристики |