| Наименование | Организация деятельности механосборочного цеха |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подбор среди подчиненных работников сотрудников, обладающих деловыми и личностными качествами для успешного руководства структурными подразделениями Представление подчиненных работников, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами для назначения на должности руководителей структурных подразделений Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы в механосборочном цехе Доведение до руководителей структурных подразделений организационно-распорядительных документов, относящихся к их деятельности Доведение до руководителей структурных подразделений плановых заданий Проверка обеспеченности структурных подразделений материальными ресурсами Урегулирование со смежными цехами организации вопросов снабжения механосборочного цеха материальными ресурсами Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении механосборочного цеха материальными ресурсами Координирование действий структурных подразделений для обеспечения выполнения плановых заданий Выработка организационных решений для обеспечения выполнения механосборочным цехом плановых заданий Координирование действий со смежными цехами для организации постановки на производство машиностроительных изделий Оказание помощи нижестоящим руководителям в управлении структурными подразделениями Подача заявок на организацию технической учебы подчиненных работников |
| Необходимые умения | Оценивать деловые и личностные качества подчиненных работников с целью их представления для назначения на должности руководителей структурными подразделениями Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы в механосборочном цехе Использовать ECM-систему для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности механосборочного цеха Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте Планировать собственную работу Согласовывать план собственной работы с графиками работы руководителей цехов организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы Использовать приемы деловой коммуникации для организации снабжения структурных подразделений материальными ресурсами Использовать ECM-систему и ERP-систему организации для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения структурных подразделений материальными ресурсами Разрабатывать решения по координации действий структурных подразделений для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий Формулировать задания руководителям структурных подразделений Использовать приемы деловой коммуникации для координации действий структурных подразделений для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий Организовывать подачу заявок на техническую учебу подчиненных работников |
| Необходимые знания | Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственных участках Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции Основы психологии труда и организационной психологии ECM-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них Методы и технологии коммуникации Основы психологии общения и конфликтологии Структура организации |
| Другие характеристики |