| Наименование | Мотивация работников производственного участка механосборочного производства |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного участка механосборочного производства Урегулирование конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности между подчиненными работниками производственного участка механосборочного производства Подбор и реализация методов индивидуальной мотивации подчиненных работников к производительному и качественному выполнению должностных обязанностей Формирование у подчиненных работников чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве |
| Необходимые умения | Определять характер, темперамент, способности и направленность личности подчиненных для формирования продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного подразделения механосборочного производства Формировать коллектив с учетом групповой совместимости работников Использовать приемы деловой коммуникации для разрешения конфликтных ситуаций на производственном участке механосборочного производства Определять формы стимулирования, соответствующие индивидуальным ценностям подчиненных работников Формировать у подчиненных работников мотивацию к добросовестному и качественному выполнению работы Использовать текстовые редакторы (процессоры) для составления и оформления документации, связанной с мотивацией работников Доводить до подчиненных работников важность выполнения плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству машиностроительной продукции, соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности на производственном участке механосборочного производства Развивать у подчиненных работников чувство ответственности за выполнение производственных заданий Формировать условия, обеспечивающие повышение профессионального мастерства, культурно-технического и общеобразовательного уровня подчиненных работников |
| Необходимые знания | Основы психологии труда и организационной психологии Методы и технологии коммуникации Основы психологии общения и конфликтологии Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха Положения организации об оплате и стимулировании труда работников Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам организации Порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий на работников организации Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них Основные приемы педагогического и психологического воздействия на подчиненных работников с целью развития у них чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве |
| Другие характеристики |