| Наименование | Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы по анализу показателей, характеризующих спрос и предложение на рынке труда, по категориям персонала, видам экономической и производственной деятельности Руководство работами по описанию существующей ситуации на рынке труда с выявлением тенденций в динамике трудовых ресурсов (дополнительная потребность, выбытие, замена) в рамках организации и ее подразделений Руководство работами по разработке экономических прогнозов в области труда и занятости персонала организации Организация работ по анализу отраслевой профессионально-квалификационной структуры персонала Обеспечение проведения анализа уровня заработной платы по регионам, отраслям с последующим сравнением с уровнем заработной платы в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала и видов деятельности Организация работ по проведению и анализу межотраслевых (региональных) обзоров состояния рынка труда и занятости Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности персонала организации на региональном рынке труда |
| Необходимые умения | Анализировать показатели, характеризующие спрос и предложение на рынке труда Производить обзоры заработной платы на рынке труда Анализировать уровень оплаты труда персонала в соответствии с экономическими потребностями рынка труда с учетом динамики спроса и предложения рабочей силы Выявлять тенденции, формировать прогнозы в области развития рынка труда Аргументировать и экономически обосновывать предложения в области организации труда Соблюдать нормы этики и делового общения |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по исследованию состояния рынка труда Экономика труда Организация труда и управления персоналом Нормативные правовые акты в области организации оплаты труда Технология и методы оценки удовлетворенности персонала Технология разработки системы нематериальной мотивации персонала Международные и корпоративные практики в области компенсаций и льгот Формы заработной платы и системы оплаты труда Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Основы документооборота и документационного обеспечения управления Нормы этики и делового общения Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности |
| Другие характеристики |