Наименование | Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация работы по регламентации системы планирования трудовых ресурсов и расходов на персонал Организация работы по эффективному использованию трудовых ресурсов и расходов на персонал Организация формирования бюджета расходов на персонал, ресурсного плана численности, проведения анализа и контроля их исполнения Организация работы по доведению планов по труду до подразделений организации Организация работы по автоматизации процессов планирования численности, бюджетирования расходов на персонал и формирования отчетности Организация работы по составлению информационно-аналитических отчетов, подготовка презентационных материалов по эффективности использования трудовых ресурсов и расходов на персонал с представлением их руководству организации |
Необходимые умения | Анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям Контролировать бюджет расходов на персонал Разрабатывать предложения по эффективности использования расходов на персонал Оформлять документы по операционному управлению персоналом, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников Определять зоны ответственности персонала и подразделений организации, ставить задачи и обеспечивать ресурсы для их исполнения Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи Работать с информационными системами и базами данных по системам оплаты и организации труда персонала Представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой Организовывать мероприятия по обеспечению выполнения требований охраны труда Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров Организовывать работу персонала Соблюдать нормы этики и делового общения Вести деловую переписку |
Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по планированию и использованию трудовых ресурсов Экономика труда Организация труда и управления персоналом Нормативные правовые акты в области организации труда персонала, налогообложения, управления персоналом, защиты персональных данных, ведения документации по персоналу, предоставления учетной документации Технологические процессы, технология и режимы производства организации, структура управления и ее кадровый состав Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), технология построения и оптимизации бизнес-процессов Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности Бюджетное проектирование, технология и методы формирования и контроля исполнения бюджетов Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале Методы, способы и инструменты управления персоналом Нормативные правовые и локальные нормативные акты, регламентирующие требования к численности персонала Организационно-штатная структура организации Методы анализа количественного и качественного состава персонала Методики разработки и внедрения локальных нормативных актов Технология, методы и методики систематизации и проведения анализа документов и информации Основы социологии, психологии и физиологии труда Цели и типы кадровых стратегий, виды кадровой политики организации Технология, стандартизация, унификация, автоматизация процессов управления персоналом Методология разработки локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок организации труда персонала Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала Методы проведения аудита, контроля управленческих бизнес-процессов Основы документооборота и документационного обеспечения Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала Порядок заключения трудовых договоров, регулирования трудовых споров Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами организации по вопросам организации и оплаты труда Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Основы документооборота и документационного обеспечения управления Нормы профессиональной этики, делового общения, корпоративной и производственной культуры Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Нормы этики и делового общения |
Другие характеристики |