| Наименование | Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка локальных нормативных актов по системам оплаты и стимулирования труда персонала Организация проведения анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала организации Организация контроля соблюдения в организации трудового законодательства Российской Федерации, исполнения требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по оплате труда с разработкой предложений по итогам контроля Организация мониторинга рынка заработных плат с целью пересмотра уровня заработной платы персонала Обеспечение подготовки предложений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ Организация задач (проектов) по разработке и внедрению системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (показателей результативности) Регламентация процесса оплаты труда, разработка методологии формирования системы оплаты труда и мониторинга ключевых показателей эффективности с организацией работы по совершенствованию процесса Разработка предложений по совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота по оплате и стимулированию труда Организация разработки проектов коллективных договоров с проверкой их исполнения в части, касающейся организации оплаты труда, в пределах своей компетенции, установленной локальными нормативными актами Организация работ по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования труда Составление информационно-аналитических отчетов с подготовкой презентационных материалов по оптимизации процесса организации оплаты и стимулирования труда |
| Необходимые умения | Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда Составлять прогнозы развития оплаты труда персонала Разрабатывать концепцию построения мотивационных программ персонала в соответствии с целями организации Анализировать уровень оплаты труда персонала по профессиональным квалификациям Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты по оплате и стимулированию труда персонала Применять технологии материальной и нематериальной мотивации в управлении персоналом Оформлять документы по операционному управлению персоналом, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников Определять зоны ответственности персонала и подразделений организации, ставить задачи и обеспечивать ресурсы для их исполнения Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи Разрабатывать показатели эффективности работы Работать с информационными системами и базами данных по системам оплаты и стимулирования труда персонала Представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг Обеспечивать документационное сопровождение процессов оплаты труда Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой Организовывать мероприятия по обеспечению выполнения требований охраны труда Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров Организовывать работу персонала Соблюдать нормы этики и делового общения |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по формированию и реализации системы оплаты и стимулирования труда персонала Экономика труда Организация труда и управления персоналом Нормативные правовые акты в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала, налогообложения, управления персоналом, защиты персональных данных, ведения документации по персоналу, предоставления учетной документации Технологические процессы, технология и режимы производства организации, структура управления и ее кадровый состав Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), технология построения и оптимизации бизнес-процессов Технология, стандартизация, унификация, автоматизация процессов управления персоналом Порядок разработки положений о премировании, ключевых показателей эффективности Порядок заключения коллективных договоров Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Методы проведения аудита, контроля управленческих бизнес-процессов Цели и типы кадровых стратегий, виды кадровой политики организации Политика управления персоналом организации Формы и методы оценки персонала и результатов его труда Методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности Методология разработки и внедрения локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок организации и оплаты труда Порядок формирования, ведения банка данных и представления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации Формы и системы заработной платы Методы, способы и инструменты управления персоналом Формы социального партнерства и взаимодействия с представительными органами работников Технология, методы и методики систематизации и проведения анализа документов и информации Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами организации Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Основы документооборота и документационного обеспечения управления Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Нормы этики и делового общения |
| Другие характеристики |