| Наименование | Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль правильности расчета заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в организации, на бумажном носителе и в автоматизированных системах Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала Анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала Контроль правильности налогообложения расходов на оплату труда персонала Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации Подготовка предложений по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда персонала Внесение изменений (корректировок) в справочную и нормативную документацию организации, используемую при обработке данных по расходам на оплату труда персонала Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда и материального стимулирования Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала |
| Необходимые умения | Принимать решения в случае выявления нарушений при расчете заработной платы персонала Применять методы и способы оценки эффективности использования фонда оплаты труда персонала Анализировать и контролировать расходы на оплату труда персонала Разрабатывать положения, методические рекомендации по организации оплаты труда персонала Аргументировать и экономически обосновывать предложения по оплате и материальному стимулированию труда персонала Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами Обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала Формировать и анализировать отчетность по системе оплаты труда Соблюдать нормы этики и делового общения |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по администрированию и контролю реализации системы оплаты труда и материального стимулирования труда персонала Экономика труда Организация труда и управления персоналом Трудовое законодательство Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала Общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства организации Технология, методы и порядок формирования и контроля использования фонда оплаты труда персонала Порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду Формы заработной платы и системы оплаты труда персонала Порядок расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала Методы расчета и начисления заработной платы Нормативные правовые акты о защите персональных данных Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала Технология, методы и методики систематизации и проведения анализа документов и информации Основы документооборота и документационного обеспечения Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Нормы этики и делового общения Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности |
| Другие характеристики |