| Наименование | Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала организации, анализ динамики спроса и предложения трудовых ресурсов (рабочей силы) в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала Регламентация процессов и методик проведения мониторинга (исследования) рынка трудовых ресурсов Разработка показателей (драйверов), характеризующих состояние рынка труда в регионах присутствия организации Проведение социологических исследований (анкетирования, опросов) на предмет удовлетворенности персонала условиями труда (оплата труда, режим рабочего времени) Анализ удовлетворенности персонала действующей системой оплаты труда по результатам проведенных исследований с разработкой экономически обоснованных мероприятий по нормализации социальной обстановки (устранению демотивирующих факторов) Проведение анализа российских и зарубежных практик в области организации труда и его оплаты на предмет их применения в организации Подготовка предложений по установлению сбалансированности составных элементов постоянной и переменной частей заработной платы персонала (оклад, доплаты, надбавки и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного назначения) Разработка мероприятий по совершенствованию системы организации и оплаты труда (материальной и нематериальной мотивации) по результатам социологических исследований и мониторинга рынка труда |
| Необходимые умения | Пользоваться методами, способами и техническими средствами для сбора информации о рынке труда Применять методы и способы обработки данных при проведении анализа рынка труда Анализировать современные системы оплаты труда и материальной мотивации труда для целей организации Разрабатывать и применять методы социологических исследований Производить анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий) на предмет соответствия рынку труда Определять показатели активности рынка труда (производительность и эффективность труда, уровень безработицы, сроки закрытия вакансий) Аргументировать и экономически обосновывать предложения в области организации и оплаты труда Применять технологии и методы разработки систем оплаты труда и материального стимулирования персонала Разрабатывать нормативные положения, методические рекомендации по организации и проведению мониторинга рынка труда Обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами Применять средства вычислительной техники, информационных технологий для осуществления расчетов иучета показателей потруду изаработной плате Соблюдать нормы этики и делового общения Вести деловую переписку |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по проведению мониторинга рынка труда Экономика труда Организация труда и управления персоналом Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации труда Методы и порядок проведения социологических исследований оценки удовлетворенности персонала Показатели активности рынка труда, методы их расчета, анализа и прогнозирования Общие принципы технологии, режимов производства и перспектив развития организации Методы сбора, классификации и анализа информации Методы и способы построения эффективных систем материальной мотивации и оценки деятельности персонала Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте Методы статистического анализа и экономического моделирования Технология разработки систем нематериальной мотивации и поддержания трудовой активности персонала Международные и российские корпоративные практики в области компенсаций и льгот Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования персонала Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Нормы этики и делового общения Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности |
| Другие характеристики |