| Наименование | Разработка режимов труда и отдыха |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение анализа показателей эффективности использования фонда рабочего времени в организации Оценка эффективности установленного в организации режима труда и отдыха Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации Разработка правил внутреннего трудового распорядка организации в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания смены, перерывов в работе) Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах) Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации Консультирование персонала организации по вопросам организации режимов труда и отдыха |
| Необходимые умения | Определять оптимальные режимы труда и отдыха персонала организации Пользоваться информационно-аналитическими системами по учету и контролю рабочего времени Пользоваться автоматизированными системами по организации и планированию рабочего времени Разрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времени Сравнивать, анализировать, синтезировать, обобщать и классифицировать информацию, выстраивать тренды Производить анализ и оценку эффективности системы организации, планирования и учета рабочего времени Составлять месячные (квартальные, годовые) балансы рабочего времени (с учетом нормы производственного календаря) Определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала Определять и анализировать показатели (коэффициенты) использования фонда рабочего времени Обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем Соблюдать нормы этики и делового общения Вести деловую переписку |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке системы организации труда персонала Экономика труда Основы организации труда и управления персоналом Основы социологии, психологии и психофизиологии труда Трудовое законодательство Российской Федерации Общие принципы технологии производства и управления персоналом Порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации в организации Методы планирования, учета и контроля рабочего времени персонала организации Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка организации, установления режимов труда и отдыха персонала организации Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала Состав и структура рабочего времени и времени отдыха, порядок организации многосменных работ Порядок внедрения вахтового метода организации работ Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам организации труда Основы эргономики Нормы этики и делового общения Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности |
| Другие характеристики |