Наименование | Формирование решений по оптимизации структуры и численности персонала кузнечно-штамповочного производства |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оптимизация организационной структуры кузнечно-штамповочного производства Расчет оптимального количества рабочих кузнечно-штамповочного производства Расчет оптимального количества вспомогательных рабочих кузнечно-штамповочного производства Определение оптимального количества инженерно-технических работников кузнечно-штамповочного производства Определение оптимального количества административно-управленческих работников кузнечно-штамповочного производства Профилактика безопасности труда на производстве и снижение уровня травматизма на кузнечно-штамповочном производстве Выявление причин травматизма на кузнечно-штамповочном производстве Разработка инструкций и мероприятий по снижению травматизма на кузнечно-штамповочном производстве Формирование политики в области повышения квалификации работников кузнечно-штамповочного производства Подготовка предложений по мотивированию работников кузнечно-штамповочного производства Формирование кадрового резерва кузнечно-штамповочного производства |
Необходимые умения | Формировать штатное расписание кузнечно-штамповочного производства Назначать оптимальный режим работы подразделений кузнечно-штамповочного производства Определять эффективный годовой фонд времени работы персонала в подразделениях кузнечно-штамповочного производства Рассчитывать количество рабочих кузнечно-штамповочного производства исходя из актуальных данных о трудоемкости производственной программы Рассчитывать количество вспомогательных рабочих кузнечно-штамповочного производства Рассчитывать количество инженерно-технических и административно-управленческих работников кузнечно-штамповочного производства Разрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников кузнечно-штамповочного производства Разрабатывать инструкции и нормативно-технические документы по безопасности труда на кузнечно-штамповочном производстве Внедрять мероприятия по снижению травматизма на кузнечно-штамповочном производстве Разрабатывать систему мотивации работников кузнечно-штамповочного производства Планировать работу персонала и фонд оплаты труда сотрудников кузнечно-штамповочного производства Анализировать и отбирать кандидатуры для включения в штатное расписание кузнечно-штамповочного производства Создавать электронные таблицы, выполнять вычисления и обработку данных о персонале кузнечно-штамповочного производства Использовать системы управления базами данных для хранения, систематизации и обработки информации о персонале кузнечно-штамповочного производства Использовать системы планирования ресурсов организации для ведения кадрового учета, учета рабочего времени сотрудников кузнечно-штамповочного производства Использовать системы планирования ресурсов организации для анализа производительности трудовых ресурсов, управления квалификацией работников и подбора персонала кузнечно-штамповочного производства Выполнять поиск данных о персонале кузнечно-штамповочного производства в электронных справочных системах и библиотеках Просматривать документы и их реквизиты в электронном архиве кузнечно-штамповочного производства Сохранять документы из электронного архива кузнечно-штамповочного производства Загружать и регистрировать в электронном архиве новые документы Использовать текстовые редакторы (процессоры) для создания деловой и технической документации |
Необходимые знания | Принципы производственного менеджмента Основы анализа хозяйственной деятельности организации Критерии оценки эффективности работы персонала машиностроительного производства Принципы выбора организационной структуры кузнечно-штамповочного производства Понятие расчетного (эффективного) фонда времени работы персонала технологического комплекса Режимы работы машиностроительных организаций Методы и правила расчета количества персонала в производственной организации Методы повышения мотивации персонала Методы и средства контроля производительности труда в промышленных организациях Стандарты, нормативно-технические документы по организации машиностроительного производства и управлению машиностроительным производством Методы анализа и разработки кадровой политики Основы безопасности труда на кузнечно-штамповочном производстве Принципы ведения кадровой политики Мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организации Критерии эффективности кадровой политики Система оплаты труда Требования, предъявляемые к рациональной организации труда Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них Прикладные компьютерные программы для работы с электронными таблицами: наименования, возможности и порядок работы в них Прикладные компьютерные программы для работы с базами данных: наименования, возможности и порядок работы в них Системы планирования ресурсов организации для управления проектами: классы, наименования, функции, структура, возможности и порядок работы в них Электронные справочные системы и библиотеки: наименования, возможности и порядок работы в них Порядок работы с электронным архивом технической документации |
Другие характеристики |