| Наименование | Организация работы персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Принятие управленческих решений при организации работы персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Определение потребности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в работниках Организация мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Организация внедрения инноваций в деятельность персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Формирование и поддержание корпоративной культуры больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Обеспечение профессионального развития персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Обеспечение подбора, приема и адаптация персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Формирование системы мотивирования и стимулирования персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
| Необходимые умения | Анализировать потребность в персонале Составлять штатное расписание больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Рационально размещать и использовать кадры по видам их деятельности Анализировать и оценивать деятельность персонала на конкретных участках работы Применять принципы подбора и адаптации медицинского персонала Определять потребности в обучении персонала Планировать обучение персонала Организовывать оценку квалификации персонала Определять формы и методы обучения Организовывать обучение на рабочих местах Определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников, планировать повышение их квалификации и профессиональный рост Обеспечивать рациональную организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда Организовывать безопасные и комфортные условия труда Внедрять инновационные технологии в деятельность персонала Формировать систему мотивации и стимуляции персонала Формировать и поддерживать корпоративную культуру в организации Принимать управленческие решения по вопросам управления персоналом организации |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях Принципы и правила составления штатного расписания Компетенции и требования к квалификации персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Кадровый менеджмент Требования к отчетной документации, структура, состав и правила заполнения учетной документации по кадрам Методики определения потребности в профессиональном и личностном развитии персонала Принципы подбора и адаптации персонала Принципы профессионального развития медицинского персонала на рабочем месте Порядок аттестации и дополнительного профессионального образования персонала Основы организации и проведения работы по наставничеству Основы создания и поддержания корпоративной культуры в организации Медицинская этика и деонтология; психология профессионального общения; основы педагогики Принципы внедрения инноваций в деятельность персонала Методы мотивирования и стимулирования работников Принципы рациональной организации рабочих мест с учетом выполняемых функций персонала в соответствии с требованиями охраны труда |
| Другие характеристики | - |