| Наименование | Моделирование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение заинтересованных сторон разработки модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Определение целей разработки модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Определение требований к модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации, включая функциональную и экономическую эффективность Определение границ кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Определение порядка взаимодействия и зон ответственности работников при выполнении кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Разработка модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Согласование модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Имитационное моделирование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации |
| Необходимые умения | Анализировать зоны ответственности и интересы заинтересованных сторон процесса в области разработки кросс-функционального процесса или административного регламента Анализировать и структурировать требования к модели кросс-функционального процесса или административного регламента Определять последовательность работ, распределять функции и ответственность между подразделениями организации для обеспечения достижения целей кросс-функционального процесса или административного регламента Разрабатывать регламентирующую и контрольную документацию для кросс-функционального процесса или административного регламента в соответствии с требованиями, заданными нормативно-методическими документами Выполнять структурную декомпозицию процессной модели Проверять процессные модели на связность и непротиворечивость Оценивать риски выбранных решений Осуществлять коммуникации, проводить рабочие совещания, находить консенсус Использовать программное обеспечение для моделирования и имитационного моделирования процессов |
| Необходимые знания | Принципы классификации процессов Методы структурной декомпозиции процессов и административных регламентов Нотации моделирования процессов Методы проектирования функционально-ролевых моделей Принципы и методы трансляции целей организации в показатели процессов и административных регламентов Концепции интегрированных программных продуктов для управления бизнес-процессами Методы имитационного моделирования Основы операционного менеджмента Методы сбора информации (наблюдения, фиксация данных, хронометраж, фотография рабочего дня, техники проведения интервью, анкетирование, анализ документов и отчетной информации, изучение обратной связи от заинтересованных сторон) |
| Другие характеристики |